職場這四個關鍵階段，決定了人與人的差距

知道嗎，其實決定你與別人差距的并不是你的出身，而是在這四個關鍵的階段拉開距離的。

第一階段：畢業前兩年

畢業前兩年，職場新人都處于向職場人轉變的階段，也是逐漸職業化的階段，這個時候再職場上技能的高低和扎實程度，都決定了你以后在職場上的發展。

所以在畢業前兩年，一定要打好基礎，盡可能熟練掌握與你未來職業規劃發展有關的專業技能。

第二階段：畢業3-5年

這個階段，作為職場人已經在職場初步穩定下來了，但是也是職場人遇到的第一個瓶頸，這是時候的職場人已經簡單掌握了職場所需的技能，并能獨立完成公司派發的工作任務，已經能夠穩定自己在公司里做出的貢獻了。

但是如果你想要在職場中更近一步的發展，就需要你不斷的學習，提高自己的能力，創造更高的工作價值，千萬不要止步于此。

第三個階段：畢業5-10年

畢業后的5-10年里，你在職場上已經發揮了自己的最大效益，這個時候你就需要通過與人合作，或者不斷拓寬自己的人脈，將自己的最大效益發揮到1+1>2的效果。

這個階段，你就需要學會整合自己的資源，打破你的第二個瓶頸期。

第四個階段：畢業10年以上

這個階段，隨著你的個人能力的不斷提高與公司目標的改進，你的個人價值觀會產生一定的變化，這個時候的你已經是別人眼中的“成功人士”，你以后的發展也將會取決于你的個人價值觀了。

你在這個階段的價值觀就會影響你今后是選擇繼續向更高更大的目標努力還是善于滿足，安于現狀的決定了。

所以小編在此提醒各位小伙伴，你要時刻清楚的知道你現在正處于哪個階段，想到達哪個階段，從而為自己這個目標不斷努力。