青年人城鎮調查失業率下降 人才招聘行業競爭分析及發展前景預測

青年人城鎮調查失業率下降

秋招開始了，9月15日，國家統計局發布數據顯示，就業形勢總體穩定，青年人城鎮調查失業率下降。1—8月份，全國城鎮新增就業938萬人，完成全年目標的85.3%。8月份，全國城鎮調查失業率為5.1%，與7月份持平。16—24歲人口調查失業率為15.3%，比7月份下降0.9個百分點。全國企業就業人員周平均工作時間為47.5小時。

據悉，2021屆全國普通高校畢業生總規模909萬，同比增加35萬。今年一季度以來國民經濟呈持續穩定恢復態勢，但疫情對就業的深層次影響仍在持續，2021屆高校畢業生就業形勢依然復雜嚴峻。適度擴大研究生專升本招錄規模，把升學擴招同調整學科專業結構統籌推進，著力培養更多應用型、復合型人才。

2021年政府工作報告提出了今年我國經濟社會發展的預期目標。就業方面，報告提出，預期城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。而2015-2019年，我國城鎮新增就業都超過1300萬人，均超額完成預期目標。2020年，在新冠肺炎疫情沖擊下，我國城鎮新增就業1186萬人，明顯高于900萬人以上的預期目標。

“金九銀十”，備受各方期待的2021年秋招季正式開啟，“嘴上拒絕內卷，身體卻很誠實”的高校畢業生紛紛加入了“求職大軍”。教育部數據顯示，2021屆我國高校畢業生總規模高達909萬人，同比增加35萬人，創下歷史新高。

總體而言，一方面國內疫情防控形勢大好、國內生產總值同比增長，中國企業和個體工商戶市場主體數量持續增長，雇主方積極向好。另一方面，高校畢業生人數再創歷史新高，因疫情帶來的失業人口高居不下，求職方需求愈加旺盛。此外，互聯網招聘平臺的快速發展，也助推招聘市場規模的增加。

從相關數據來看，我國制造業招工是比較困難的，有專家預測如果不采取措施應對，那五年以后，制造業的就業缺口可能會超過3000萬人，一些與制造業相關的企業老板還表示自己把工資提到了上萬也招不到人。

IT人才總體供不應求。從資質來看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業“招聘難”問題在高低兩端尤其凸顯。從地域來看，一線城市是我國IT人才供需的集中點。但近年來二線城市IT需求增長，承接過剩IT人才，一線城市向二線城市的反向人才流動趨勢愈發明晰。

有專家也認為，在未來10年內我國可能將迎來“零工經濟”的爆發期。根據阿里研究院的數據顯示，預計到2036年，我國將有4億勞動人口從事“零工經濟”。這也勢必將對我國傳統的就業模式產生巨大的影響。

未來數字化、智能化、可視化是人才招聘市場的升級趨勢，是實現人才價值最大化以及招聘運行效率最優化的必經之路。